viernes, 5 de mayo de 2017

2.3 Concepto y clasificación de culturas, elementos de las culturas: normas, principios, símbolos, creencias, costumbres y valores, dinámica cultural: competencia intercultural.



2.3 Concepto y clasificación de culturas, elementos de las culturas: normas, principios, símbolos, creencias, costumbres y valores, dinámica cultural: competencia intercultural.

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Hablar de cultura es una empresa nada fácil, ya que sobre ella han existido y existen múltiples criterios de definición que  tornan complejo desentrañar los elementos que componen su naturaleza.
Es importante señalar que la evolución en el concepto de cultura, asi como la preocupación del estudio de la misma, tienen como  base el empeño por desentrañar no solo lo que el hombre hace y como lo hace, sino esencialmente el averiguar que es el hombre.
Cultura es la expresión dinámica, en transformación constante, de los elementos en interacción que conforman los códigos y formas de vida
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Contenido de la cultura

Posee un contenido específico, amplio y  complejo de elementos que es posible discernir y analizar.

Símbolos

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El hombre capta su realidad de manera conceptual. Al entrar en contacto por medio de sus sentidos con objetos o elementos concretos, recibe una imagen en su cerebro que es reflejo de ese objeto o elemento; así que inicia un proceso de aprendizaje por medio del cual, aun en ausencia del objeto que genero la imagen primigenia, permanecerá almacenada como una idea de esa realidad percibida.

Valores  

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En el mundo occidental la monogamia es la práctica más común del matrimonio; esta simple práctica conlleva un valor cultural.
De hecho, los valores constituyen los ideales a que aspiran los hombres en sociedad tanto individualmente como en sus relaciones. Por ello, el desarrollo mismo del individuo desde la infancia es una constante asimilación de valores que se profesan casi siempre de manera incuestionable, y en muchas ocasiones inconscientemente.

Normas

En la vida social hay códigos implícitos acerca de  cómo relacionarse e interactuar. Desde el saludo, ya sea con un gesto, con un apretón de manos, con una reverencia o con un beso, nos habla de regularidades en la forma de saludo; circular con vehículos por determinado carril; como conmemorar los nacimientos, los matrimonios o la muerte; asistir a un salón de clases; reunirse en una fiesta; en fin, el conjunto de interacciones sociales esta codificado dentro de ciertas normas que deban seguirse.

Costumbres o mores y tradiciones

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A las normas que revisten un carácter sobresaliente o esencial, se les llama costumbres o mores y son salvaguarda de la identidad cultural del grupo. Las costumbres o mores difieren significativamente de una sociedad a otra.

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Dinámica cultural


Como ya hemos visto, la cultura es un sistema dinámico y cambiante que se transforma según las peculiaridades y variaciones del proceso socio histórico concreto que le da el lugar.

Subcultura y contracultura


Es evidente que  cuando hablamos de cultura se alude a la aceptación y seguimiento de valores y normas generales por parte de la mayoría de los miembros de una sociedad, es decir, hablamos del consenso en la  aceptación de esas normas y valores como válidos.

2.2 Estratificación social: movilidad social y cambios sociales.

2.2 Estratificación social: movilidad social y cambios sociales.

La revisión de  los  puntos “estratificación y movilidad sociales” de  permanecer alejada de toda implicación ideológica, política o moral que distorsione dichos conceptos. Deben analizarse estas  ideas a la luz  de  diferentes criterios, pero siempre  dentro de lis lineamientos científicos y en su contexto histórico.

La desigualdad económica y social ha sido preocupación de todos los tiempos, platón señalaba que una nueva  sociedad implicaba tanto la aplicación de la justicia como las disposiciones  convenientes para la estabilidad social. Entre sus más destacadas ideas propuso una sociedad estratificada en la  cual la clase gobernante dejaba paso a todos en igualdad de  oportunidades, se  eliminaba la  propiedad privada y se buscaba el bienestar común.

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Movilidad social

Todos los sistemas de estratificación tienen cierto grado de estabilidad, pero también cierto grado de movilidad hacia otros estratos, lo cual varía enormemente de una sociedad a otra.

En una sociedad capitalista, tomando en consideración el principio de liberalismo del “laisser faire-laisser passer”, se dice que las oportunidades que tiene una persona para encontrar la posición adecuada son iguales, y solo están limitadas por  su amplitud o preferencias. Es decir, la sociedad capitalista industrial permite, desde el punto de vista del liberalismo, un alto grado de movilidad, tan grande como el número de oportunidades que pueda brindar dicha sociedad.
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         Hay varios criterios para el acceso a las oportunidades o posiciones que indican                     pueda alcanzar  en la estructura social

Unidad II Principios de socialización 2.1 Concepto, clasificación de roles y estatus, y su importancia en la dinámica social.

Unidad II Principios  de  socialización
2.1 Concepto, clasificación de  roles y  estatus, y  su importancia en la  dinámica social.
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Normalmente pensamos en que el estatus de  una persona tiene que  ver con la  influencia, el  bienestar económico  y  la  fama. Sin embargo los  sociólogos utilizan el termino estatus para referirse  a cualquiera  de las  posiciones socialmente definidas dentro  de  un grupo o  de  una  sociedad, desde la  mas  baja hasta la  mas  alta.
Podemos analizar las  relaciones sociales previsibles a partir de cinco elementos: los estatus y  los roles sociales, los grupos, las  redes sociales y  las instituciones  sociales. Estos elementos componen la estructura social  de  un edificio.
Estatus adscrito y estatus adquirido. Para los sociólogos, algunos estatus son adscritos y otros adquiridos.
Un estatus adscrito es el que la sociedad asigna a una persona sin tener en cuenta las capacidades o características peculiares de dicha persona. Esta asignación normalmente tiene lugar  en le  momento de  nacer; asi  la  raza de  una  persona,  género y su edad se consideran de estatus adscritos.
Los grupos
En términos sociológicos, un grupo es  un conjunto de personas con normas, valores y  expectivas similares que  se  relacionan entre si  de  forma  habitual.
Roles sociales
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El  rol social es un concepto sociológico que  hace  referencia a las pautas de conducta de que la sociedad impone y espera de  un individuo en una situación determinada. El rol tiene la  función de  separar lo que somos de  lo  que representamos.
Conflicto de roles
Se  produce cuando surgen expectativas incompatibles de  las dos o más posiciones sociales que  ocupa un  mismo individuo. Cumplir con los roles asociados a  una de  las  posiciones podría implicar los  roles asociados a la  otra.
La  tensión  del rol
El conflicto de  roles afecta a una  persona que se  enfrenta  al reto de  ocupar dos posiciones sociales  al  mismo  tiempo. Pero  este  conflicto también puede surgir aunque se  ocupe una  sola posición.
La salida del  rol
A menudo  cuando pensamos asumir un rol social, nos  concentramos en la  preparación y  en  la socialización anticipatoria necesarias para desempeñar ese rol. Esto sucede cuando  una  persona está  cerca  de  convertirse en abogado cocinero, esposo o  padre.